Pencari Kerja Abadi atau Kutu Loncat? Mengapa Aku Tak Bisa Berhenti Mencari Pekerjaan Baru Setiap Waktu

Banyak orang sering mengganti pekerjaan. Sebenarnya, itu bukan masalah besar, kan? Aku adalah generasi pandemi, artinya aku telah bertahan selama pandemi dan pola pikir pekerja seperti kita biasanya lebih santai. 

Mungkin terlalu santai sedikit. 

Karena pandemi, aku telah mengambil keputusan YOLO (you only live once) – termasuk berhenti dari pekerjaan karena bosku tidak menyetujui rencana liburanku. Kamu bisa tertawa padaku, tapi mungkin kamu juga bisa merasakan perasaanku. 

Aku juga berhenti karena merasa bosan dengan terlalu banyak ‘remote working’. Bicara tentang tidak menghargai manfaat pekerjaan! Jangan khawatir, aku belajar banyak dan sekarang aku berharap bisa 100% ‘remote working’ lagi. 

Sejak Covid-19 hingga sekarang, aku mungkin sudah mengganti lebih dari lima pekerjaan. Ini bukan sesuatu yang membuatku bangga. Bayangkan betapa banyaknya wawancara yang harus aku lalui. Yang terbaru lebih buruk, karena aku harus menjawab pertanyaan dari HRD tentang mengapa aku mengganti begitu banyak pekerjaan dan mereka juga bertanya di mana kesetiaanku? 

Kesetiaan? Apakah ada kesetiaan yang nyata di tempat kerja saat ini? Kami memiliki istilah ‘quiet quitting’ dan bahkan pekerjaan ‘lazy girl’ yang mengapung di lingkungan kerja, orang-orang terlihat lelah dengan kompetisi. 

Namun, sebagian besar angkatan kerja masih merupakan kelompok senior yang memiliki harapan. Aku juga lelah menjadi anak baru di setiap perusahaan. Jadi, kurasa aku hanya akan patuh dan mencari pekerjaan untuk memenuhi harapan masyarakat dan negara?

Artikel ini adalah bagian dari TSS Confessions, konten mingguan yang menjadi tempat kami mempelajari topik keuangan pribadi yang berdasarkan kisah nyata tanpa naskah.